이를 통해 사회로부터 존경과 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.
JYP엔터테인먼트는 회사 설립 이래 25년간 ‘진실, 성실, 겸손, 사랑’의 이념을 바탕으로 윤리를 최우선 가치로 하는 윤리규범에 기반하여 사업을 투명하고 공정하게 전개하고 모든 법적 의무와 사회적 책임을 지키려고 최선을 다 해왔습니다. 우리는 앞으로도 우리 사회의 '기업시민'으로서 투철한 윤리의식을 바탕으로 이해관계자인 팬, 주주, 파트너사, 지역사회, 임직원이 모두 함께 공동의 가치를 추구하여 사회로부터 존경받는 기업이 되기 위해 노력하고자 합니다. 이를 위하여 JYP엔터테인먼트는 윤리경영체계를 구축하였고, 공정하고 투명한 기업 경영을 위한 윤리 규정을 제정하고 구성원이 준수하여야 하는 가치 판단 및 행동 지침을 마련하여 운영하고 있습니다. JYP엔터테인먼트는 앞으로도 이해관계자와 더불어 함께 성장해 나가는 새로운 시대적 가치와 요구를 만족시킬 수 있도록 높은 수준의 윤리경영을 더욱 발전시키고 실천해 나갈 것입니다. 대한민국 엔터테인먼트 산업을 선도하는 기업으로서 최고의 아티스트 발굴과 글로벌 음악 시장에서의 K-POP의 영향력 확장을 위한 노력을 지속해 나가겠습니다.
JYP엔터테인먼트 대표이사 정욱JYP엔터테인먼트의 이사회는 사내이사 4명, 사외이사 4명 총 8명의 이사로 구성하여 사외이사 비율을 50% 수준으로 확대하였고, 이사회 운영 규정에 의거하여 전문성과 다양성 그리고 독립성을 갖춘 이사를 선임하고 있습니다. 이사회 내에는 감사위원회, 보상위원회와 ESG위원회를 설치하여 건전한 이사회 운영을 위해 힘쓰고 있습니다.
| 구분 | 이름 | 성별 | 최초 선임일 | 재선임일 (최근) |
임기만료일 | 주요경력 | 직책 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사내이사 | 정욱 | 남 | 2011.02.16 | 2023.03.28 | 2026.03.27 | - 현) JYP엔터테인먼트 대표이사 | 대표이사 이사회의장 |
| 사내이사 | 변상봉 | 남 | 2011.02.16 | 2023.03.28 | 2026.03.27 | - 현) JYP엔터테인먼트 부사장 | CFO |
| 사내이사 | 박진영 | 남 | 2011.02.16 | 2023.03.28 | 2026.03.27 | - (주)JYP엔터테인먼트 설립 - 2006 국무총리표창(문화콘텐츠 수출유공자) |
CCO |
| 사내이사 | 이지영 | 여 | 2021.03.29 | 2024.03.26 | 2027.03.25 | - SM 엔터테인먼트 캐스팅매니저 - 서울종합예술실용학교 연예매니지먼트전공 겸임교수 - 현) JYP엔터테인먼트 신인개발본부/아티스트4본부 본부장 |
|
| 사외이사 | 박완 | 남 | 2021.03.29 | 2024.03.26 | 2027.03.25 | - 한영회계법인 회계사 - 삼정회계법인 회계사 - 주)셀바이오휴먼텍 상무이사 - 현) 삼화회계법인 회계사 |
감사위원회 위원장 |
| 사외이사 | 공태용 | 남 | 2021.03.29 | 2024.03.26 | 2027.03.25 | - 법무법인 광장 변호사 - 법무법인 신우 변호사 - 법률사무소 민산 대표변호사 - 현) 법률사무소 예건 대표변호사 |
보상위원회 위원장 감사위원회 위원 ESG위원회 위원 |
| 사외이사 | 윤형근 | 남 | 2021.03.29 | 2024.03.26 | 2027.03.25 | - 대성회계법인 공인회계사 - (주)미래파트너스 이사 - 충무경영회계사무소 대표 회계사 - (주)티머니 자문 - 현) 메이머스트 전무 |
감사위원회 위원 보상위원회 위원 |
| 사외이사 | 문경미 | 여 | 2022.03.29 | - | 2025.03.28 | - 루트로닉 커뮤니케이션팀장 - 팍스경제TV 전략기획실장 - 블록몬스터랩 대표이사 - 현) (주)더컴퍼니즈 대표이사 |
ESG위원회 위원장 |
감사위원회는 투명성 강화를 위해 전원 사외이사로 구성하여 운영하고 있습니다. 감사위원회는 신뢰할 수 있는 회계 정보 작성 및 공시를 위해 내부회계관리제도를 운영하고, 내부회계 관리자로부터 운영실태를 보고 받아 검토합니다.
감사위원회 운영규정보상위원회는 경영진 보상과 관련된 사항을 담당하며, 회사의 성과와 주주의 이익에 부합하는 공정하고 투명한 시스템을 운영합니다. 보상위원회는 중장기적인 관점에서 경영진 보상의 적정성을 지속적으로 점검하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
보상위원회 운영규정ESG위원회는 ESG 중심의 경영환경 변화에 대한 적극적인 대응과 지속가능한 기업 운영을 목표로 운영하고 있습니다. ESG위원회는 ESG 전략 방향 설정, 경영 로드맵 구축 등 ESG 관련 의사결정에 있어서 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.
ESG위원회 운영규정의결권 행사, 의사결정 참여
이사회 활동 보고
의결권 행사, 의사결정 참여
이사회 내 위원회
감사위원회
보상위원회
ESG위원회
경영 감독
JYP엔터테인먼트는 기업 운영의 중요한 의사결정을 이사회 규정에 의거하여 이사회 안건으로 상정하여 결의하고 있습니다. 이사회 규정은 정기적인 검토를 통해 지속적으로 보완하여 개정해 나가고 있으며, 이사회의 결의는 이사 과반수의 출석과 출석 이사 과반수의 동의로 이루어집니다. 2022년에는 총 8회의 이사회를 개최하여 이사회 내 위원회 설치의 건, 준법지원인 선임의 건 등 회사 운영의 중요한 사항들을 결의하였습니다.
| 개최 일자 | 의안 내용 | 가결 여부 |
|---|---|---|
| 2023.02.09 |
|
가결 |
| 2023.02.09 | <보상위원회> 경영진 보수 운영에 대한 사항 | 가결 |
| 2023.03.10 | 현금배당 결정 (1주당 369원) | 가결 |
| 2023.03.10 | 제28기(2022년) 정기주주총회소집 결의 | 가결 |
| 2023.03.10 | 2022년 내부회계관리제도 운영실태 보고 및 내부결산 이사회결의 | 가결 |
| 2023.03.10 | 임직원 인세티브 결의 | 가결 |
| 2023.03.28 | 대표이사 선임의 건 | 가결 |
| 2023.04.18 | 타법인 주식 취득의 건(3건) | 가결 |
| 2023.05.30 | 자회사 유상증자 및 타법인 주식 취득의 건 | 가결 |
| 2023.07.28 | 자회사 유상증자(2건) 및 타법인 주식 취득의 건 | 가결 |
| 2023.07.28 | <ESG위원회> 2023 ESG 경영 활동계획 보고 | 가결 |
| 2023.07.28 | <ESG위원회> 2023 ESG 성과 및 경영활동 계획 보고 | 가결 |
| 2023.07.28 | 투자 관리 규정 항목 변경 및 감사위원회 위원 교육의 건 | 가결 |
| 2023.08.25 | 신설법인 지분투자 관련 주요 사안 변경의 건 | 가결 |
| 2023.08.25 | 임대차 건물 시설 투자 등 2건 | 가결 |
| 2023.09.20 | 자회사 유상증자 참여의 건 | 가결 |
| 2023.10.17 | 유형자산(토지매입) 공동 입찰 참여의 건 | 가결 |
| 2023.10.24 | 유형자산(토지)취득의 건 | 가결 |
| 2023.12.21 |
<감사위원회>
|
가결 |
JYP엔터테인먼트는 사업지원본부 경영지원실 산하 조직인 경영지원팀, 내부회계관리팀, 법무팀을 중심으로 윤리경영 체계를 구축하였습니다. 이를 통해 기업의 윤리, 준법경영을 실천하고 준법 가치를 확산하는 역할을 수행하고 있습니다.
JYP엔터테인먼트는 공정하고 투명한 기업 경영을 위한 윤리규정을 제정하고 ‘사회로부터 존경받는 기업’을 만들기 위해 구성원이 준수하여야 하는 가치 판단 및 행동 지침을 마련하였습니다. JYP엔터테인먼트는 법과 도덕, 사회적 규범을 준수하여 엔터테인먼트 산업의 구성원으로서 책임과 의무를 다하며, 이를 통해 신뢰받는 기업이 되고자 합니다.
준법지원인 제도는 기업의 준법 경영을 위해 특정 자격을 갖춘 준법지원인을 의무적으로 선임하는 제도입니다. JYP엔터테인먼트는 2022년 준법지원인을 선임하였으며, 해당 준법지원인은 법적 리스크를 예방·관리하여 적법하고 효율적인 업무 수행이 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다.
JYP엔터테인먼트는 정보보호 강화를 위해 기술적, 정책적 중장기 로드맵을 개발하고 있습니다.
회사는 정보통신망법, 개인정보보호법 등 관련 법령을 준수하기 위해 내부 정보보호 정책을 수립하고 있으며,
NAC와 NMS 같은 보안 솔루션을 도입하고 정기적인 모의 훈련과 내부 교육을 통해 보안을 강화하고 있습니다.
또한, IT LAB을 신설하고 보안 전문 인력을 채용하여 내부 시스템과 사용자 데이터를 보호하기 위한 노력을 기울이고 있습니다.
임직원 대상 정보보안 교육을 정기적으로 실시하며, 최고 수준의 보안 업체와 협력하여 견고한 보안 체계를 유지하고 있습니다